Opis posla

• Učestvovanje u vođenju i ažuriranju personalnih dosijea zaposlenih
• Unošenje i proveravanje osnovnih podataka o zaposlenima u HR sisteme (SAP), uz podršku mentora
• Učestvovanje u pripremi kadrovske dokumentacije
• Učestvovanje u pripremi dokumentacije za prijavu i odjavu zaposlenih (CROSO), putne troškove i slične administrativne procese
• Vođenje evidencije dolazaka i odsustava
• Učestvovanje u izradi jednostavnih HR izveštaja i prezentacija (Excel, PowerPoint)
• Upoznavanje sa Zakonom o radu i internim pravilnicima kompanije i rad u skladu sa njima
• Učestvovanje u onboarding procesu novozaposlenih (priprema dokumentacije, check-lista, organizaciona podrška)
• Učestvovanje u različitim HR projektima i administrativnim aktivnostima
• Učestvovanje u komunikaciji sa eksternim saradnicima (prevoz, kantina, osiguranje i dr.)

Potrebne veštine

• Omladinci do 30 godina
• Završena viša škola ili fakultet iz oblasti: psihologije, ekonomije ili drugih društvenih usmerenja
• Obavezno znaje engleskog jezika
• Poželjno poznavanje nemačkog jezika

Dodatni uslovi

• Angažovanje na duži vremenski period
• Početak rada što pre
• Radno vreme: 08-16h, ponedeljak - petak
• Zarada 450 rsd/h

Dodatne napomene

• Uz prijavu neophodno dostaviti CV.

Posao je namenjen sledećim kategorijama omladinaca:

• Studentima do 26 godina
• Nezaposlenima od 18 do 30 godina